W obliczu rosnących wyzwań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa publicznego, Policja podejmuje kroki mające na celu zwiększenie atrakcyjności służby dla swoich pracowników. Komenda Główna Policji prowadzi prace nad wprowadzeniem nowatorskich rozwiązań, które mają na celu zwiększenie motywacji oraz polepszenie warunków pracy policjantów. Wprowadzane zmiany obejmują szereg aspektów, od ścieżek kariery, przez siatkę płac, aż po nową procedurę doboru do służby.
W ramach przeprowadzanych reform, KGP powołała zespół, który skupi się na wypracowaniu nowych modeli kariery zawodowej dla policjantów oraz pracowników związanych z Policją. Istotną częścią tego projektu będzie zmiana przepisów mających na celu wprowadzenie takich dodatków jak dodatek progresywny czy świadczenia metropolitalne. Wzrost wynagrodzeń ma na celu nie tylko poprawę sytuacji finansowej funkcjonariuszy, ale również ułatwienie pozyskiwania nowych kandydatów do służby.
Nowelizacja przepisów dotyczących procesu rekrutacji, która weszła w życie w listopadzie, ma na celu uproszczenie procedur dla osób ubiegających się o ponowne przyjęcie do służby. Dodatkowo wprowadzono hybrydowego systemu szkoleniowego, który pozwala łączyć nauczanie zdalne ze stacjonarnymi zajęciami, co przyczynia się do szybszego realizowania potrzeb szkoleniowych wśród funkcjonariuszy. Warto dodać, iż do Policji wpływa coraz więcej aplikacji, co świadczy o rosnącym zainteresowaniu tą formą zatrudnienia.
Wśród wprowadzanych zmian znajduje się również utworzenie nowych ośrodków szkolenia oraz modyfikacje w zakresie nadawania stopni policyjnych. Te innowacje mają na celu ułatwienie rozwoju kariery zawodowej policjantów. Nowe podejście do organizacji pracy, w tym ruchomy czas pracy dla pracowników cywilnych, ma z kolei poprawić komfort wykonywania obowiązków służbowych. Całość tych działań trwa w myśl zasady, że zadowolenie i motywacja pracowników przekładają się na efektywność i jakość służby, co jest kluczowe dla dbania o bezpieczeństwo naszej społeczności.
Źródło: Policja Wołomin
Oceń: Nowe rozwiązania podnoszące atrakcyjność służby w Policji
Zobacz Także
