Osoby, które w przeszłości pełniły służbę w Policji lub są obecnie pracownikami tej instytucji, mają szansę na wznowienie kariery poprzez służbę kontraktową. Wprowadzenie ułatwień na tej płaszczyźnie zostało uregulowane ustawą z października 2024 roku. Ustawa ta ma na celu ułatwienie powrotu do służby w Policji oraz Straży Granicznej, co daje nowe możliwości dla przyszłych kandydatów. W artykule przedstawione zostały najważniejsze zasady rekrutacji oraz wymagania dla osób chcących ponownie założyć policyjny mundur.
Na mocy nowych regulacji, osoby podejmujące się służby kontraktowej będą mianowane wyłącznie na stanowiska w korpusie szeregowych Policji, co oznacza rolę kursanta lub policjanta. Kontrakt na pełnienie tej służby będzie zawierany na okres od trzech do pięciu lat. Istotne jest również, że możliwe będzie zawarcie takiego samego kontraktu maksymalnie dwukrotnie z tą samą osobą, co dodatkowo określa zasady dotyczące formalności i ograniczeń.
Osoby emerytowane z Policji nie stracą prawa do emerytury, jednak ważne jest zauważenie, że nie będą mogły liczyć na niektóre świadczenia, które przysługują pełnoetatowym policjantom, takie jak nagrody za długoletnią służbę czy odprawy. Wynagrodzenie w ramach służby kontraktowej będzie się kształtować na poziomie od około 5900 zł do 6700 zł netto, co stanowi istotny element przy podejmowaniu decyzji o powrocie do tej formy służby.
Kandydaci do służby kontraktowej, którzy byli policjantami i nie minęło pięć lat od ich zwolnienia, muszą przejść przez kilka etapów rekrytacji. Proces ten obejmuje złożenie dokumentów, rozmowę kwalifikacyjną oraz testy na zdolności fizyczne i psychiczne. Dla osób, które zostały zwolnione po upływie pięciu lat, dodatkowym krokiem będzie wykonanie testu sprawności fizycznej. Szczegółowe informacje na temat rekrutacji można uzyskać, kontaktując się z Sekcją do Spraw Doboru Wydziału Kadr Komendy Stołecznej Policji.
Źródło: Policja Wołomin
Oceń: Możliwości pełnienia służby kontraktowej w Policji
Zobacz Także
